2014全球薪酬增长放缓

Les hausses de rémunérations vont connaitre un nouveau coup de frein en

2014, presque partout dans le monde.

2014年在全球范畴内薪酬涨幅都将历经迟缓间断。

Après une hausse moyenne mondiale des salaires de 5,5 % en 2013, le cabinet

en rémunération Hay Group prévoit un léger ralentissement à 5,2 % en 2014. Un

coup de froid qui se fait particulièrement sentir en Europe, où les prévisions

attendues sont de 3,1 %. En France, les évolutions salariales se situeront

autour de 2,5 %, soit 0,1% de moins que l’an dernier.

2013年Hay Group做出的全*薪酬涨幅预期是5,5 %;2014年它做出的预期是5,2 %。薪酬涨幅特别是在在欧洲地区要历经小寒节气，由于预期仅有3,1

%。在荷兰，预期为2,5 %，比上年还少了0,1%。

« C’est une tendance qui se confirme, explique Stéphanie Courtadon,

consultante rémunération chez Hay Group. En 2009, les budgets d’augmentation se

sont effondrés suite à la crise. Malgré un léger regain en 2011, nous observons

depuis une dynamique baissière. » Même tendance en Amérique du Nord, où l’on

attend une hausse de 2,7 % contre 2,9 % l’an dernier.

Hay Group企业的薪酬咨询顾问Stéphanie

Courtadon表述：“这是一个必定的发展趋势。在2009年，*费用预算的期待就撞上金融危机。即便在2011年略微回暖，以后却维持着不断的下挫。”即便在北美地区，状况也是一样的。上年涨幅是2,9

%，但2021年预期仅有2,7 %。

Seuls les pays émergents, comme le Brésil (6,1 % ), la Chine (7 % à 8,6 %

), la Russie (7,8 % ) ou encore la Turquie (7,7 % ), connaîtront des

augmentations salariales favorables, dû à leur forte croissance. Unphénomène

toutefois atténué par l’inflation accrue constatée dans ces pays.

仅有在新起国家， 例如巴西 (6,1 % ), * (7 % à 8,6 % ), 乌克兰 (7,8 % )或是是土尔其 (7,7 %

)，薪酬层面*或是较为丰厚的。它是因为他们的经济发展*。与此同时也跟这种国家的通货膨胀状况日益加重相关。

A l'opposé de cette tendance haussière, deux pays se distinguent. Chypre et

la Grèce sont en récession et ne connaissent aucune augmentation.

而与新趋势反过来的是，爱沙尼亚和古希腊这两个国家不断衰落，仍沒有*征兆。